侯世国直接或间接持有汉朔科技31.97%的股份，为公司的实控人

资料显示，在上市前，汉朔科技引来了不少明星机构投资。2020年10月和2021年9月，公司分别融资2.5和2.8亿，估值分别为21.2亿和54.7亿，目前第一大和第二大机构股东分别为君联资本和天堂硅谷，持股比例分别为12.98%和7.42%。
凤凰网财经《公司研究院》发现，汉朔科技迎来外部资金增资的同时，也有一些老股东乘机离场。
如报告期内第一次股权转让时，实控人侯世国将30.58万元的出资额转让给了中泰华晟，套现500万元，第二次股权转让时，侯世国又将手中109.51万元的出资额以2700万元转让给了朗玛三十二号，仅两次股权转让，侯世国套现3200万元。
此外，汉朔科技早期股东红石诚金将持有公司5.63%的股权分别转让给了创创壹号、杭州创乾、诸暨闻名、北京汉朔，套现超1亿元。www.wfgg886.cn      www.lctfjc.com      www.zrtfq.cn

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另一个老股东追远资本，则在汉朔科技递交IPO招股书前2个月，将手中持有732.29万股以12元/股的价格，分别转让给了嘉兴兴晟、佛山润安、嘉兴瑞辕，套现8787.43万元。
由于嘉兴兴晟、佛山润安、嘉兴瑞辕进入汉朔科技股东之列的时间是在IPO前1年内，构成突击入股。
销售人员人均创收1800万 职工薪酬遭质疑？
根据招股书，凤凰网财经《公司研究院》发现，汉朔科技的销售人员实力非常强，尤其是2022年，销售人员155名，人均创收1846.38万元，这还是在较2021年销售人员减少了3名的情况下，而且2022年人均创收将近是2020年的2倍。

与此同时，汉朔科技销售人员数量虽然减少了，但公司销售费用中职工薪酬不减反增，2020年至2022年，公司销售费用职工薪酬分别为6560.38万元、7655.64万元、8552.56万元，分别同比增长16.7%、11.72%。

在招股书中，汉朔科技一直再提“境外销售人员工资高”，尤其是2022年，销售人员总人数下降的情况下，销售人员工资还在上涨。汉朔科技在回复函中表示，公司境外销售人员占总销售人员的比例从2021年的35%上升至2022年的41%，因此整体销售人员薪酬有所上升。根据汉朔科技境外销售人员总人数的变化推算，2022年境外销售人员较2021年增加不到10人。在此种情况下，2022年销售人员薪酬增加了896.92万元，但是2021年较2020年，销售人员增加了30人，其中，仅销售体系的境外平均人数就较2020年增加了14名（2022年增加5名），而总薪酬只增加了1095.26万元。
汉朔科技“境外销售人员虽然工资高”，但增加14名销售人员和增加5名销售人员所付出的薪酬相差不到200万元，似乎不是很合理。

为了募资而“募资”？
需要注意的是汉朔科技的生产模式，以外协加工为主、自主生产为辅，凤凰网财经《公司研究院》发现，汉朔科技对于外协的依赖性越来越强。2020年至2023上半年，公司整机外协加工数量占整机产品总入库数量比例分别为 90.86%、89.57%、99.19%和99.94%。
从汉朔科技外协加工的情况来看，自主生产是从2022年开始几乎被外协替代，拿电子价签来说，2020年至2022年，公司电子价签自主生产分别为284.11万件、402.18万件、58.76万件和1.65万件。