部分企业“重资本套利、轻技术深耕”
“像中小型企业，好不容易培养出来人才，这些人就会被‘大厂’挖走，在‘大厂’里面又作为一个螺丝钉在使用。”“最怕的事情是用以前的思维来指导以后的工作。”“国资投资当前存在过度审计的问题，这不仅损害了企业发展，也限制了国资的引领作用。”……今年深圳市两会上，人大代表们展现出更为强烈的紧迫感和危机感，他们聚焦如何吸引人才、留住人才，以及如何激发企业创新活力等关键问题，提出富有针对性和建设性的建议。谈如何留住人才www.wfgg886.cn www.lctfjc.com www.zrtfq.cn
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解决人才子女上学等问题 更多地考虑中小企需求
深圳市人大代表肖文杰指出，政府工作报告中人才一词多次提及，显示出深圳对人才吸引的重视。但是肖文杰坦言，在过去一年，深圳人才吸引力方面有所下降。尽管高房价、高消费等客观因素难以避免，这是深圳快速发展的必然结果，但他认为深圳的强势，尤其是大企业的发展，也对中小型企业创新发展带来一定的负向影响。
“像中小型企业，好不容易培养出来人才，这些人就会被‘大厂’挖走。‘大厂’福利又好，又有比较好的贴金效应。但是这些人才在‘大厂’里面往往是作为一个螺丝钉在使用，不能发挥他们创新的能力和价值。”肖文杰建议，政府加大对中小企业的人才补贴力度，以缓解人才流失问题。
近日，深圳为求职高校毕业生提供15天免费住宿的政策引发各界关注。肖文杰认为，当下对人才，不仅要引得进，还要留得住，“尤其是这些人才在中小企业能够发挥创新的价值。”
他提到，过去深圳曾有一些针对创新的补贴政策，但遗憾的是，这些政策似乎已在去年取消。此外，他还呼吁政府在解决高层次人才面临的子女上学、住房等问题时，能更多地考虑中小企业人才的需求，因为这些企业和员工往往更需要这些资源的支持。
市人大代表张天瑜则从“软环境”角度探讨深圳人才的吸引力。张天瑜表示，以往深圳因其创业氛围而吸引大量人才，但现在，深圳的宜居环境和丰富多彩的文化活动，如世界级体育比赛、演唱会、时尚发布会等，也成为了吸引年轻人的重要因素。“英雄出少年，我相信未来的‘六小龙’‘八小龙’肯定会来自深圳。”他建议，政府要进一步优化深圳的软环境，以提升城市吸引力，吸引更多优秀企业和毕业生前来发展。
谈税收与营商环境
鼓励企业出海方面 职能部门间协调不足
深圳市人大代表李炜指出，当前政府在鼓励企业出海方面存在职能部门间协调不足的问题，例如，商务局积极推动企业国际化，而发改部门则对海外投资效益持谨慎态度，如何更好地协调各方以优化企业出口成为亟待解决的问题。
此外，企业在增值税抵扣过程中仍面临一些“玻璃门”现象，李炜呼吁政府加强协同，帮助企业解决这些问题，并强调未来企业税务合规将是至关重要的环节。他提到，深圳拥有众多优质且守法的企业，但部分企业因非主观原因而陷入税务违规困境，建议政府提前介入，引导企业合规经营，避免税务损失，以打造更加优良的营商环境。
深圳市人大代表孙迎彤关注财政收入和营商环境的变化。通过政府工作报告，孙迎彤注意到深圳非税收入和税收收入比例的优化趋势。“深圳对营商环境和企业一直是保护的态度。感谢政府在这方面的努力。”但孙迎彤也指出，当前大环境发生了很大变化，深圳需要摒弃过去的思维定势，根据环境变化调整措施和策略。“最怕的事情是用以前的思维来指导以后的工作。”
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